Službeni glasnik BiH, broj 44/19

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Ureda za harmonizaciju i koordinaciju sistema plaćanja u poljoprivredi, ishrani i ruralnom razvoju Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 170. sjednici održanoj 28. marta 2019. godine, donijelo je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U UREDU ZA HARMONIZACIJU I KOORDINACIJU SISTEMA PLAĆANJA U POLJOPRIVREDI, ISHRANI I RURALNOM RAZVOJU BOSNE I HERCEGOVINE

Član 1.
(Predmet)

Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Uredu za harmonizaciju i koordinaciju sistema plaćanja u poljoprivredi, ishrani i ruralnom razvoju Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Ured), za vrijeme trajanja štrajka zaposlenih u Uredu.

Član 2.
(Minimum procesa rada)

Zaposleni u Uredu mogu početi štrajk, ako se obezbijedi minimum procesa rada koji osigurava nesmetano funkcionisanje Ureda i obavljanje osnovnih djelatnosti iz njegove nadležnosti.

Član 3.
(Kriteriji za osiguranje minimuma procesa rada)

(1) Minimum procesa rada u Uredu za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema sljedećim kriterijima:

a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovne aktivnosti;

b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Uredu;

c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija u Bosni i Hercegovini.

(2) Minimum procesa rada u Uredu za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Ureda.

Član 4.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)

Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada utvrđuje se za obavljanje sljedećih poslova:
a) protokolarni poslovi, poslove prijema, zavođenja i otpreme pošte;

b) poslovi usklađivanja podsticaja u poljoprivredi i ruralnom razvoju, koji ne trpe odlaganje, odnosno koje je neophodno izvršavati za vrijeme trajanja štrajka;

c) poslovi i obaveze iz procesa EU integracija u Bosni i Hercegovini;

d) neodložni poslovi vezani za pristupanje WTO;

e) obavljanje poslova koji proističu iz radno-pravnog statusa zaposlenih;

f) poslovi iz domena informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono tehničku podršku svim ostalim poslovima u Uredu za koje se određuje minimum procesa rada;

g) poslovi finansijskog upravljanja i računovodstva neophodni za osiguranje minimuma procesa rada Ureda koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Ureda.

Član 5.
(Odluka o raspoređivanju zaposlenih u slučaju štrajka)

(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, direktor Ureda, posebnom odlukom određuje zaposlene koji su dužni raditi za vrijeme trajanja štrajka radi osiguranja minimuma procesa rada.

(2) Direktor Ureda ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.

(3) Za vrijeme trajanja štrajka direktor Ureda i organizator štrajka dužni su da sarađuju radi osiguranja minimuma procesa rada.

Član 6.
(Provođenje Odluke)

Za provođenje ove Odluke zadužuje se Ured.

Član 7.
(Stupanje na snagu)

Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".

VM broj 62/19
28. marta 2019. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Denis Zvizdić, s. r.