Službeni glasnik BiH, broj 74/18
Ovaj akt nije unešen na bosanskom jeziku.
Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Instituta za mjeriteljstvo Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 150. sjednici održanoj 24.07. 2018. godine, donijelo je
ODLUKU
O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U INSTITUTU ZA MJERITELJSTVO BOSNE I HERCEGOVINE
Član 1.
(Predmet odluke)
Ovom odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Institutu za mjeriteljstvo Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Institut), za vrijeme trajanja štrajka.
Član 2.
(Pravo na organizovanje štrajka)
Zaposleni u Institutu mogu organizovati štrajk u skladu sa Zakonom o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), na način koji neće ugroziti javni interes, opštu sigurnost, sigurnost lica i imovine, kao i samo funkcionisanje Instituta.
Član 3.
(Minimum procesa rada)
(1) Zaposleni u Institutu mogu početi štrajk, ako se obezbijedi minimum procesa rada koji osigurava nesmetano funkcionisanje Instituta i obavljanje osnovnih djelatnosti iz njegove nadležnosti.
(2) Minimum procesa rada u Institutu za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Instituta.
Član 4.
(Kriteriji za osiguranje minimuma procesa rada)
Minimum procesa rada u Institutu za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema slijedećim kriterijima:
- postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovne aktivnosti;
- vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Institutu;
- značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija Bosne i Hercegovine.
Član 5.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)
Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada se mora obezbijediti na slijedećim poslovima:
a) poslovi pisarnice koji se odnose na prijem i zavođenje akata i otpremu pošte;
b) poslovi vezani za zaprimljene zahtjeve iz oblasti naučnog, industrijskog i zakonskog mjeriteljstva u skladu sa zakonom propisanim rokovima;
c) poslovi iz domena upravljanja ljudskim resursima vezani za zakonom propisane rokove;
d) poslovi finansijskog upravljanja i računovodstva koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Instituta.
Član 6.
(Odluka o raspoređivanju zaposlenih u Institutu u slučaju štrajka)
(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, direktor Instituta posebnom odlukom određuje zaposlene koji su dužni raditi za vrijeme štrajka radi osiguranja minimuma procesa rada.
(2) Direktor Instituta ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.
(3) Za vrijeme trajanja štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa direktorom Instituta radi osiguranja minimuma procesa rada.
Član 7.
(Odgovornost u slučaju nepoštivanja odluke)
Zaposleni koji je odlukom direktora iz člana 6. stav (1) ove odluke određen da radi za vrijeme štrajka, a odbije da radi, disciplinski odgovara za težu povredu službene dužnosti.
Član 8.
(Provođenje Odluke)
Za provođenje ove Odluke zadužuje se Institut.
Član 9.
(Stupanje na snagu)
Ova odluka stupa na snagu danom donošenja i objavljuje se u "Službenom glasniku BiH".