Službeni glasnik BiH, broj 96/10

Na osnovu člana 15. stav 1. tačka a) Zakona o odbrani Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05) i člana 60. stav (2) Zakona o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05, 53/07 i 59/09), ministar odbrane donosi

PRAVILNIK


O UTVRĐIVANJU NAČINA I KRITERIJA ZA KORIŠTENJE GODIŠNJEG ODMORA I ODSUSTVA PROFESIONALNIH VOJNIH LICA NA SLUŽBI U ORUŽANIM SNAGAMA BOSNE I HERCEGOVINE

POGLAVLJE I - OPĆE ODREDBE

Član 1.
(Predmet)

Ovim pravilnikom uređuju se načini, kriteriji i administrativne procedure korištenja godišnjeg odmora i odsustva profesionalnih vojnih lica na službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Oružane snage) i profesionalnih vojnih lica koja su raspoređena na dužnost u Ministarstvu odbrane Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Ministarstvo odbrane) ili u drugom organu državne uprave, državnoj agenciji i inozemstvu.

Član 2.
(Civilna lica)

Civilna lica na službi u Oružanim snagama koriste godišnji odmor u skladu sa Odlukom o uvjetima i načinu korištenja godišnjeg odmora državnih službenika i zaposlenika u ministarstvima i drugim organima uprave Bosne i Hercegovine, službama, tijelima i institucijama Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, a odsustva u skladu sa Zakonom o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine i Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.

POGLAVLJE II - KRITERIJI

Član 3.
(Dužina godišnjeg odmora)

(1) Profesionalna vojna lica imaju pravo na godišnji odmor, što odgovara vremenu penzijskog staža:

a) do 10 godina penzijskog staža - 20 radnih dana

b) od 10 do 20 godina penzijskog staža - 25 radnih dana

c) 20 i više godina penzijskog staža - 30 radnih dana

(2) Profesionalna vojna lica angažirana na posebnim dužnostima u smislu člana 57. stav (4) Zakona o službi u Oružanim snagama imaju pravo na dodatnih šest dana godišnjeg odmora po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga po osnovu:

a) otežanih i posebnih uvjeta rada:

1) demineri, pirotehničari, rukovatelj UbS, lica koja vrše nadzorno tehnički pregled UbS .2 dana;

2) rukovatelji koji rade sa kiselinama i drugim hemijskim sredstvima 2 dana;

3) piloti, posade helikoptera i zrakoplova 2 dana;

b) socijalnih i zdravstvenih uvjeta života:

1) PVL koje ima dvoje ili više djece mlađih od 7 godina 2 dana;

2) PVL koje je staratelj i izdržavatelj druge osobe 3 dana;

3) PVL čije je mjesto službovanja udaljeno 60 km i više od mjesta stalnog boravka 2 dana.

(3) Ukupan broj dana godišnjeg odmora po svim osnovama ne može biti duži od 36 radnih dana.

Član 4.
(Pravo na godišnji odmor)

(1) Profesionalno vojno lice koje prvi put zasniva radni odnos ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od pet dana, stiče pravo na godišnji odmor nakon navršenih šest mjeseci neprekidnog rada.

(2) Ako profesionalno vojno lice nije steklo pravo na godišnji odmor u smislu stava (1) ovog člana, ima pravo na po jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada.

Član 5.
(Računanje dana)

U vrijeme trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani sedmičnog odmora (subote i nedjelje), vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), vrijeme praznika u koje se ne radi, kao i plaćeno i neplaćeno odsustvo.

Član 6.
(Plaćeno odsustvo)

(1) U toku jedne kalendarske godine profesionalno vojno lice ima pravo do sedam radnih dana plaćenog odsustva u slučaju: stupanja u brak, porođaja supruge, teže bolesti ili smrti člana užeg domaćinstva po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga.

(2) Članom užeg domaćinstva, u smislu stava (1) ovog člana, smatra se: bračni i vanbračni supružnik, dijete (bračno, vanbračno, usvojeno, pastorče i dijete bez roditelja uzeto na izdržavanje), otac, majka, očuh, maćeha, usvojilac, djed, baka, sestra i brat.

Član 7.
(Vjerske potrebe)

Profesionalno vojno lice može u jednoj kalendarskoj godini odsustvovati šest radnih dana radi zadovoljavanja svojih vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće - plaćeno odsustvo.

Član 8.
(Neplaćeno odsustvo)

(1) Profesionalnom vojnom licu može se odobriti do sedam radnih dana neplaćenog odsustva u slučaju izuzetnih događaja u porodici po odobrenju komandanta jedinice.

(2) Profesionalnom vojnom licu može se odobriti neplaćeno odsustvo do 30 radnih dana po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga.

(3) Za vrijeme odsustva iz stava (2) ovog člana, prava i obaveze lica koja se stiču na radu i po osnovu rada miruju.

Član 9.
(Preseljenje porodice)

Profesionalno vojno lice ima pravo do pet radnih dana odsustva za preseljenje porodice nakon premještaja u novo mjesto službovanja.

Član 10.
(Porodiljsko odsustvo)

Profesionalno vojno lice ima pravo na porodiljsko odsustvo u skladu sa važećim zakonima.

POGLAVLJE III - NAČIN KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA

Član 11.
(Posebno pravo)

Profesionalno vojno lice ima pravo da koristi jedan dan godišnjeg odmora u vrijeme koje sam odredi, ali je dužan da o tome obavijesti nadležnog starješinu najkasnije tri dana prije korištenja, radi dobijanja odobrenja.

Član 12.
(Vrijeme korištenja)

(1) Godišnji odmor se u potpunosti koristi u kalendarskoj godini.

(2) Izuzetno od stava (1) ovog člana, godišnji odmor se može koristiti u dva dijela na osnovu ličnog zahtjeva ili prema potrebama službe.

(3) Ako profesionalno vojno lice koristi odmor u dijelovima, prvi dio koristi bez prekida u trajanju od najmanje 10 radnih dana u toku kalendarske godine, a drugi dio najkasnije do 30. juna naredne godine.

(4) Ukoliko profesionalno vojno lice nije počelo koristiti godišnji odmor u toku kalendarske godine, dužno ga je u potpunosti iskoristiti do 30. juna naredne godine.

(5) Profesionalno vojno lice koje se upućuje na službu u inozemstvo, godišnji odmor koristi prije odlaska u inozemstvo, a u godini u kojoj mu prestaje služba u inozemstvu godišnji odmor koristi poslije povratka u zemlju.

Član 13.
(Obaveza korištenja)

Profesionalno vojno lice ne može se odreći prava na godišnji odmor, niti mu se može uskratiti, niti mu se može isplatiti naknada umjesto neiskorištenog godišnjeg odmora.

Član 14.
(Prekid i odgoda korištenja)

(1) Profesionalnom vojnom licu može biti prekinuto ili odgođeno korištenje godišnjeg odmora u skladu sa članom 59. Zakona o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine.

(2) Profesionalnom vojnom licu kojem se prekine godišnji odmor, a ne nalazi se u mjestu prebivališta odnosno boravišta, pripadaju troškovi prevoza od mjesta korištenja godišnjeg odmora do mjesta službovanja.

POGLAVLJE IV - PROCEDURE

Član 15.
(Planiranje godišnjeg odmora)

(1) Profesionalno vojno lice koristi godišnji odmor u skladu sa planom o korištenju godišnjih odmora (u daljnjem tekstu: plan) vojne jedinice u kojoj je na službi (u daljem tekstu: jedinica), a prema obrascu koji je sastavni dio ovog pravilnika (prilog 1).

(2) Plan korištenja godišnjeg odmora sastavlja se u jedinici ranga bataljona i višeg, a odobrava ga komandant jedinice.

(3) Profesionalno vojno lice pismeno obavještava pretpostavljenog starješinu o vremenu kada želi koristiti godišnji odmor, a najmanje 15 dana prije izrade plana.

(4) Prilikom izrade plana iz stava (1) ovoga člana, starješina jedinice vodi računa o izraženoj pismenoj želji i potrebama jedinice.

(5) Prilikom planiranja i korištenja godišnjeg odmora osigurava se da godišnji odmor istovremeno koristi najviše 30% lica iz sastava jedinice, osim u posebnim slučajevima, a po odobrenju načelnika Zajedničkog štaba.

Član 16.
(Odlučivanje i odobravanje)

(1) Planovi korištenja godišnjeg odmora odobravaju se do 31. decembra tekuće godine za narednu godinu.

(2) O dužini trajanja i vremenu korištenja godišnjeg odmora odlučuje nadležni starješina jedinice, o čemu se profesionalni pripadnik Oružanih snaga obavještava najkasnije 15 dana prije dana početka korištenja godišnjeg odmora.

(3) Komandantu jedinice iz člana 15. stava (2) ovog pravilnika, korištenje godišnjeg odmora odobrava njegov neposredno pretpostavljeni komandant.

Član 17.
(Zahtjev za plaćeno odsustvo)

(1) Za korištenje plaćenog odsustva sa posla, profesionalno vojno lice podnosi zahtjev pretpostavljenom starješini od nivoa ranga komandanta bataljona i više.

(2) Nadležni starješina iz člana 15. stav (2) ovog pravilnika, donosi rješenje po zahtjevu iz stava (1) ovog člana.

Član 18.
(Odgovornost za realizaciju plana)

Komandant jedinice je odgovoran za realizaciju plana korištenja godišnjeg odmora.

Član 19.
(Promjene u kriterijima)

(1) Kriteriji koji su po odredbama ovog pravilnika od uticaja na dužinu godišnjeg odmora, uzimaju se u obzir sa stanjem do dana kada počinje korištenje godišnjeg odmora.

(2) Promjene u kriterijima nemaju uticaja na dužinu godišnjeg odmora čije je korištenje započeto.

Član 20.
(Rješenje za korištenje godišnjeg odmora)

Za profesionalna vojna lica donosi se rješenje o korištenju godišnjeg odmora.

Član 21.
(Zahtjev za neplaćeno odsustvo)

(1) Za korištenje neplaćenog odsustva sa posla profesionalno vojno lice podnosi zahtjev sa prilozima pretpostavljenom starješini iz člana 15. stav (2) ovog pravilnika.

(2) Zahtjev se, u pravilu, podnosi najmanje 8 dana prije početka korištenja neplaćenog odsustva.

(3) Licima iz stava (1) ovog člana, donijet će se rješenje o odobrenju korištenja neplaćenog odsustva, po pravilu, 8 dana prije početka korištenja istog.

Član 22.
(Lica raspoređena van OS BiH)

Odredbe ovog Pravilnika odnose se i na profesionalna vojna lica na službi u Ministarstvu odbrane ili u drugom organu državne uprave, državnoj agenciji i inozemstvu.

POGLAVLJE V - ZAVRŠNE ODREDBE

Član 23.
(Stupanje na snagu i primjena)

(1) Stupanjem na snagu ovog pravilnika stavlja se van snage Pravilnik o utvrđivanju načina i kriterija za korištenje godišnjeg odmora i odsustva profesionalnih vojnih lica na službi u Oružanim snagama, broj 04-02-4056/06 od 28. 07. 2006. godine.

(2) Ovaj pravilnik stupa na snagu danom donošenja i objavit će se u "Službenom glasniku BiH".

Broj 13-02-3-1628/10
1. aprila 2010. godine
Sarajevo

Ministar
Dr. Selmo Cikotić, s. r.