Službeni glasnik BiH, broj 23/19

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Tužilaštva Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 166. sjednici održanoj 12.02.2019. godine, donijelo je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U TUŽILAŠTVU BOSNE I HERCEGOVINE

Član 1.
(Predmet Odluke)

Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Tužilaštvu Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Tužilaštvo), za vrijeme trajanja štrajka.

Član 2.
(Minimum procesa rada)

Minimum procesa rada u Tužilaštvu za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se sa najviše 35% kadrovskih kapaciteta na nivou organizacionih jedinica Tužilaštva. Zaposleni u Tužilaštvu mogu početi štrajk ako se obezbijedi minimum procesa rada koji osigurava nesmetano funkcionisanje Tužilaštva i obavljanje osnovnih djelatnosti iz njegove nadležnosti.

Član 3.
(Kriteriji za osiguranje minimuma procesa rada)

Minimum procesa rada u Tužilaštvu za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema sljedećim kriterijima:

a) postojanje obaveznih rokova za okončanje aktivnosti iz nadležnosti Tužilaštva;

b) vezanost aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Tužilaštvu;

c) značaj aktivnosti za rad drugih institucija Bosne i Hercegovine, odnosno obavljanje poslova i zadataka koji ne trpe odgađanje ili za koje su zakonom propisani rokovi.

Član 4.
(Osiguravanje minimuma procesa rada)

(1) Glavni tužilac, u slučaju potrebe, može rasporediti zaposlene u Tužilaštvu na odgovarajuća radna mjesta kako bi se osigurao minimum procesa rada za vrijeme trajanja štrajka, ako do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem.

(2) Rukovodioci organizacionih jedinica Tužilaštva nakon organiziranja štrajka obavezni su:

a) provesti minimum procesa rada iz člana 2. ove Odluke;

b) odrediti zaposlene koji će raditi za vrijeme trajanja štrajka;

c) odrediti poslove i radne zadatke koji ne trpe odlaganje, odnosno koje je neophodno izvršavati za vrijeme trajanja štrajka.

Član 5.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)

Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada se mora obezbijediti na sljedećim poslovima:

а) poslovi pisarne koji se odnose na prijem i zavođenje akata i otpremu pošte;

b) poslovi iz domena zaštite prava koji se odnose na žalbene postupke i disciplinske postupke vezane za zakonom propisane rokove;

c) poslovi iz domena informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono-tehničku podršku svim ostalim poslovima u Tužilaštvu za koje se određuje minimum procesa rada;

d) poslovi finansijskog upravljanja i računovodstva koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Tužilaštva.

Član 6.
(Odgovornost u slučaju nepoštivanja Odluke)

Zaposleni koji je odlukom rukovodioca iz člana 4. ove Odluke određen da radi za vrijeme štrajka a odbije da radi, disciplinski odgovara za težu povredu službene dužnosti.

Član 7.
(Provođenje Odluke)

Za provođenje ove Odluke zadužuje se Tužilaštvo Bosne i Hercegovine.

Član 8.
(Stupanje na snagu)

Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".

VM broj 28/19
12. februara 2019. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Denis Zvizdić, s. r.