Službeni glasnik BiH, broj 74/18
Ovaj akt nije unešen na bosanskom jeziku.
Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Centra za informiranje i priznavanje dokumenata iz oblasti visokog obrazovanja, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 153. sjednici održanoj 4. septembra 2018. godine, donijelo je
ODLUKU
O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME ŠTRAJKA U CENTRU ZA INFORMIRANJE I PRIZNAVANJE DOKUMENATA IZ OBLASTI VISOKOG OBRAZOVANJA
Član 1.
(Predmet)
Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Centru za informiranje i priznavanje dokumenata iz oblasti visokog obrazovanja (u daljem tekstu: Centar), za vrijeme trajanja štrajka zaposlenih u Centru.
Član 2.
(Pravo na organizovanje štrajka)
Zaposleni u Centru mogu organizovati štrajk u skladu sa Zakonom o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH" broj 41/16), na način koji neće ugroziti javni interes, opštu sigurnost, sigurnost lica i imovine, kao i samo funkcionisanje Centra.
Član 3.
(Minimum procesa rada)
(1) Minimum procesa rada u Centru za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema sljedećim kriterijima:
a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovnih aktivnosti;
b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Centru;
c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija u Bosni i Hercegovini i funkcionisanje ENIC/NARIC mreža.
(2) Minimum procesa rada u Centru za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Centra.
Član 4.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)
Minimum procesa rada utvrđuje se za obavljanje sljedećih poslova:
a) poslove prijema, zavođenja i otpreme pošte;
b) poslove davanja mišljenja i preporuka po zahtjevima organa nadležnih za priznavanje u Bosni i Hercegovini u postupcima priznavanja inostranih visokoškolskih kvalifikacija za koje je zakonom propisana obaveza pribavljanja mišljenja ili preporuke Centra;
c) poslove dostavljanja informacija u okviru ENIC/NARIC mreža u postupcima za priznavanje u inostranstvu visokoškolskih kvalifikacija stečenih u Bosni i Hercegovini;
d) poslove vezane za realizaciju već dogovorenih aktivnosti u međunarodnim projektima u koje je Centar uključen, kao i drugih aktivnosti čije bi odlaganje izazvalo tehničke ili finansijske poteškoće u radu Centra;
e) poslove iz oblasti informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono tehničku podršku neophodnu za osiguranje minimuma procesa rada;
f) finansijsko-računovodstveni poslovi neophodni za osiguranje mimumuma procesa rada Centra, kao i poslovi koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Centra.
Član 5.
(Odluka o raspoređivanju zaposlenih u slučaju štrajka)
(3) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, direktor Centra, shodno kriterijima iz člana 3. i 4. ove Odluke, određuje zaposlene koji su dužni raditi radi osiguranja minimuma procesa rada.
(4) Direktor Centra ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.
(5) Za vrijeme štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa direktorom Centra radi osiguranja minimuma procesa rada.
(6) Nepostupanje po odredbama Odluke iz stava (1) ovog člana podliježe disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti.
Član 6.
(Stupanje na snagu)
Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavljuje se u "Službenom glasniku BiH".
